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11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉光谷科技会展中心举行。这场由人力资源和社会保障部与湖北省人民政府共同主办的行业盛会，以“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”为主题，吸引了全国众多行业代表、数百家领军企业齐聚江城。在AI技术深度渗透、产业转型升级加速的背景下，大会集中展示了人力资源服务业的数智化变革成果，勾勒出未来就业服务的新图景。

步入展馆，科技感扑面而来。在湖北展馆内，“AI模拟面试舱”前始终排着长队，求职者通过语音交互完成全流程面试，系统实时生成能力评估报告；智联招聘的“AI全能版”产品能实现简历筛选、沟通、初面全自动化，单日可处理超10万份简历；中智集团的“光眸”AI数字人智能招聘面试系统，凭借动态追问技术成为大会焦点。

江西金手指人力集团给出一种答案——通过“劳动力地图”等数字化平台，提升人岗匹配精准度。该集团董事长张福昂介绍说：“在人工智能赛道，我们为某企业定制的‘技能标签体系’包含200余项细分指标，能够确保人才与岗位实现颗粒度匹配。”这种精准匹配机制不仅满足了企业对高端人才的需求，也为求职者提供了更加符合自身技能和兴趣的岗位。

这种精准匹配机制正延伸至全球产业链。北京国际人力资本集团持续为出海企业提供全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等一站式人力资源服务，覆盖150多个国家和地区。该公司总经理郝杰介绍，目前企业依托自身海外业务资源能力，参与搭建产教融合国际化相关平台，不断拓宽人才的国际化就业渠道，不仅为企业“走出去”提供人才支持，也为国际化人才创造更多发展机会。

武汉华中新世纪人才股份有限公司推出的“15分钟就业圈”模式，让就业服务融入日常生活——在江汉路、泛海SOHO城等商圈设立的便民服务点，让市民在逛街途中就能享受岗位咨询、培训报名等服务。在重点就业群体服务方面，近年来，湖北将人力资源服务延伸至宝妈、高校毕业生、残疾人等群体。宝妈涂玲玲就是受益者：“每天在家直播三四个小时，月均收入能达到2500元，带娃赚钱两不误。”