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近年来，银川市以人才兴市战略为引领，在政策创新、引育机制、产才融合和服务生态上系统发力，构建起具有区域特色的人才发展体系。机制创新层面，银川发布“人才兴市30条”，健全政策体系，推出“双轨制”人才评价、“带编入企”等创新举措。同时，银川以“授权、松绑、服务”为核心出台三大清单，推动30余项人才服务事项“主动、无感、快办”，相关实践获评全国人才工作创新“最佳案例奖”。

机制创新激活了引才育才的一池春水。“十万大学生留银川专项行动”累计吸引超20万青年人才来银留银，全职引进硕博人才连续三年翻番；宁籍优秀人才“回故乡建家乡”活动推动12个项目落地。此外，银川通过162个“人才小高地”、183个“导师帮带”项目，培育出2000余名高精尖缺人才和科技领军人才，助力当地实现多项技术突破与产业创新。

引才更要留才，优质服务是留住人才的关键。银川设立人才科技基金，为科技型企业提供最高500万元无担保低息贷款。同时，银川市民大厅打造了“来银川·才无忧”服务专区，推进“人才服务一件事”高效办理。此外，银川市构建“一张床、一间房、一套房”全链条住房保障体系，建设近8000套人才住房，年服务近万名人才。