九游会·俱乐部

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“以前小区居民欠缴物业费，群众和物业公司各说各理，没想到综治中心一协调，当天就解决好了！”该物业公司总经理口中的物业纠纷，是碧江区综治中心化解的典型案例。以前，在基层处理物业纠纷时，多部门相互“踢皮球”。现在，综治中心牵头，组织住建、城管、消防、社区、物业、业委会等多方现场办公，最终找到让双方都满意的方案。

这样的高效源于力量的整合。碧江区综治中心将入驻的法院、检察院、公安、司法、信访、人社等16家部门拧成一股绳，针对邻里、婚恋、物业等高发纠纷，提供法律咨询+调解+心理疏导+速裁“一站式”服务。同时，联合法学会设立专家咨询站，通过“线上+线下”为群众提供法律支持；妇联打造的婚姻家庭咨询站九游会·俱乐部，已为140余人次提供无偿服务，满意度达100%。

这样高效的矛盾纠纷化解效率源于专业的调解队伍。碧江区综治中心整合29名有经验的调解员，打造银和工作室、银铃调解团、家事调解团（2支）、人民调解团和物业纠纷调解团6支调解团队，统筹辖区突出的前5类矛盾纠纷专家团常驻，其余7类矛盾纠纷专家团随驻，指导乡镇（街道）和村（社区）组建119支基层解纷团。依托贵州省综治信息系统，全面汇聚辖区矛盾纠纷线索，打造“简易纠纷基层调、高风险纠纷中心调、行业纠纷预约调、遗留问题专班调”全链条解纷模式。

在审判庭，法官正在对双方当事人不愿接受诉前调解的民间纠纷进行速裁，仅仅半小时，一起民间借贷纠纷完成现场审判。高效的办理速度，得益于碧江区综治中心“前端调解+中端确认+末端速裁”解纷机制。对矛盾纠纷先由专业调解员介入调解，力促双方达成共识；达成调解协议的，及时引导当事人申请司法确认，避免纠纷反复；若调解未能成功，速裁法庭和仲裁庭就地立案、快速审理，实现“调解不成即审判”的无缝衔接，切实提升群众对综治中心矛盾纠纷化解工作的满意度。

综治指挥中心依托贵州省综治信息系统，全面汇聚乡镇（街道）、公安、民政、法院、司法等行业部门矛盾纠纷，围绕行业、属地、风险“三个维度”，开展实时研判，明确化解责任，并通过线上信息系统和线下交办单落实“线上+线下”双交办，实现人工提醒与智能预警齐发力。确保每一起高风险矛盾纠纷分析研判到位、跟踪督办到位、回访关怀到位。

如今，在碧江区综治中心，“能调尽调、先调后诉”成了工作准则，“事事有回音、件件有着落”成了服务承诺。从物业纠纷的圆满解决，到离婚夫妻的和平分手；从140余人次无偿服务的100%满意，到23200余件矛盾纠纷99.01％的化解率，这个“一站式”平台正用实际行动践行“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的新时代“枫桥经验”，为平安铜仁建设注入源源不断的碧江力量。

一是倡导家风文明。养育未成年子女是父母的基本义务，是最基本的家庭伦理道德。案例一中，夫妻离婚后，不与未成年子女共同生活一方放弃继承、逃避履行抚养义务。审理法院依法支持被抚养人关于确认放弃继承无效的请求九游会·俱乐部，引导父母自觉履行抚养教育未成年子女职责，倡导家风文明，营造全社会关心关爱未成年人健康成长的良好氛围。

二是倡导职场文明。构建和谐劳动关系九游会·俱乐部，既需要用人单位重信守诺，尊重和维护劳动者权益，也需要劳动者遵规守纪，恪守道德底线。案例二中，用人单位向求职劳动者发出《录用通知书》，劳动者辞去原工作后又通知劳动者取消录用，导致劳动者失业。审理法院认为，用人单位取消录用有违诚信原则，应承担缔约过失责任，赔偿劳动者损失2万元，引导用人单位诚实守信，自觉维护劳动者权益，营造良好就业环境。案例三中，劳动者在工作期间存在多次性骚扰行为，严重违反用人单位规章制度。审理法院认定用人单位解除劳动合同并无不当，驳回劳动者关于支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，向职场性骚扰行为说不，依法保护女职工合法权益，营造安全文明的职场环境。

三是倡导正确婚恋观。婚恋关系中九游会·俱乐部，以诚相待才能情有所归。借婚姻索取财物被法律所禁止，隐瞒已婚事实通过恋爱关系骗取钱财也为法律所否定。婚恋中骗取钱财，不仅损害另一方财产权，也耽误其时光、损害其情感。案例四中，周某隐瞒已婚事实通过婚恋网站与离异的肖某交友、恋爱，双方间互有转款，在扣除小额和赠与款项后九游会·俱乐部，周某多收取肖某转款24万元。审理法院判决周某返还该款项及利息，依法保护受骗方的合法权益九游会·俱乐部，倡导诚实守信，引导全社会树立正确婚恋观，促进家庭和谐、社会安定。